Terugkeer naar eigen werk lukt niet of is onzeker

Dan moet onderzocht worden of er mogelijkheden zijn voor werk buiten de organisatie. Dat noemen we spoor 2.

Je re-integratiecoach

In een spoor 2 traject word je door een re-integratiecoach geholpen om te onderzoeken waar je goed in bent en wat voor werk je wel kunt doen.

Uiteraard wordt hierbij rekening gehouden met je beperkingen.

Je Spoor 2 traject start met:

1: De kennismaking (intakegesprek)

We kijken samen naar wat er gebeurd is, waar je nu bent en wat je toekomstplannen zijn.

2: In de startfase

In de startfase richten we ons vooral op coaching, het doen van digitale tests om meer inzicht in je vaardigheden en interesses te krijgen, arbeidsmarkt oriëntatie en het verbeteren van je presentatie in gesprekken, brieven en CV.

3: In de werkfase

In de werkfase helpen we bij het vinden van geschikte vacatures en bemiddelen naar een baan die aansluit bij jouw wensen en mogelijkheden. Het doel is om snel een baan te vinden die echt bij je past!

Heb je een nieuwe baan? Je coach helpt jou en je werkgever hierbij. Denk aan een detacheringscontract of een werkervaringsplaats, maar natuurlijk ook door direct in dienst te treden bij je nieuwe werkgever.